e-Social – Admissão de empregados

Novo pagamento do PIS/PASEP em agosto – MEI tem direito?
6 de agosto de 2018

O processo de seleção de empregados para contratação, deverão primeiramente realizar a pesquisa de qualificação cadastral (http://portal.esocial.gov.br/institucional/consulta-qualificacao-cadastral/) e, na ausência de pendências nesta consulta, devem aplicar ao candidato o novo formulário de registro e cadastro do trabalhador para o eSocial, antes de firmar a contratação.

 

A ausência de dados impossibilita o envio do arquivo admissão para o eSocial, lembrando que esse arquivo deve ser remetido até um dia antes do inicio das atividades laborais, sob pena de multa. Observamos ainda que o exame médico admissional também precisa ter data anterior ao primeiro dia trabalhado e deve ser remetido à CONTAR juntamente com os formulários preenchidos e a carteira de trabalhho.

 

Para mais informações acesse o portal do eSocial ou entre em contato com a CONTAR.

Atenciosamente,

Setor Pessoal CONTAR.